В Ужгороді вдруге підписали тристоронні меморандуми між закладами професійно-технічної освіти, підприємствами та обласною владою. І якщо торік це був швидше старт, то зараз — уже розширення системи. Про це повідомив голова Закарпатської ОВА Мирослав Білецький.
Кількість учасників помітно зросла: цього разу до співпраці долучилися 9 профтехів і 17 представників бізнесу, тоді як раніше їх було відповідно 6 і 9.
Йдеться не просто про документи — фактично формується нова модель підготовки кадрів для області. Освіта підлаштовується під потреби підприємств, а бізнес отримує фахівців, готових до роботи одразу після навчання.
У фокусі — робітничі професії, які роками втрачали престиж, але сьогодні знову стають ключовими для економіки регіону.
У коментарі для нашого видання голова Закарпатської ОВА наголосив, що мова йде про системні зміни:
«Ми відходимо від ситуації, коли освіта існувала окремо від ринку праці. Ставимо перед собою завдання, щоб молодь ще під час навчання розуміла, де вона працюватиме. І такі можливості вже є: підприємства пропонують конкурентні умови. От, наприклад, вчора ми відкрили у Мукачівському політехнічному коледжі навчальний клас із в’язання джгутів для компанії “Ядзакі Україна”. Компанія платить від 25 тисяч гривень на старті, із перспективою росту, компенсацією транспорту, підтримкою з житлом. І головне — це робота вдома. Бо якщо людина їде на заробітки за кордон, то, як правило, значна частина заробленого йде на житло і дорогу. Тут ці гроші залишаються в родині, а людина — поруч зі своїми».
У межах такої співпраці навчальні заклади отримують шанс оновлювати програми, відкривати нові спеціальності та підвищувати свою привабливість для абітурієнтів.
Бізнес, у свою чергу, формує кадровий резерв без потреби довгого донавчання працівників.
Голова Закарпатської ОВА координує процес і працює з Міністерством освіти над впровадженням нових напрямків підготовки, орієнтованих на сучасне виробництво.
За словами Білецького, ключова цього проекту — змінити підхід: замість масового виїзду на заробітки створити умови, за яких працювати в області стане вигідно і перспективно. Це довгострокова стратегія, яка має дати не лише економічний ефект, а й повернути людей додому.